Trabajo aclara que decretos de vacunación no deben ser aplicados como causal de despido
4 de enero (Urgente.bo).- El Ministerio de Trabajo emitió un comunicado este martes en el que aclara que los decretos 4640 y 4641 no pueden ser aplicados como causal de despido ni para la disminución de derechos laborales. vacmasivabolivia 4.jpg “La aplicación de las disposiciones contenidas en los Decretos Supremos señalados, no significa la disminución de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores dependientes, mucho... + Leer noticia completa
Noticias Similares
Carnet anticovid: Atenderán casos de violencia sin necesidad del documento y no es causal de despido
Foto: Fiscalía El secretario de la Fiscalía, Edwin Quispe, informó que en casos de emergencia y delitos de violencia atenderán de manera excepcional sin la presentación de carnet de vacuna contra el COVID-19 con el compromiso de que en futuras atenciones se presente el... + más
Carnet anticovid, atenderán casos de violencia sin necesidad del documento y no debe ser causal de despido
Foto: Fiscalía El secretario de la Fiscalía, Edwin Quispe, informó que en casos de emergencia y delitos de violencia atenderán de manera excepcional sin la presentación de carnet de vacuna contra el COVID-19 con el compromiso de que en futuras atenciones se presente el... + más
Carnet anticovid: Atenderán casos de violencia sin necesidad del documento y no es causal de despido | RTP
Ministerio de Trabajo: Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido
El Ministerio de Trabajo ratificó la vigencia de los decretos 4640 y 4641, que disponen la presentación del carnet de vacunación o prueba PCR negativa, sin embargo, aclaró que su aplicación no puede disminuir los derechos laborales y menos una desvinculación. El Ministerio... + más
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo | El Periódico
Despido de personal se concreta con proceso y sólo en caso de faltas graves | Los Tiempos
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo - Noticias El Periódico Tarija Sign in Sin Censura Deportes Bolivia Mundo Editorial Opinión Muy Interesante Sign in Password recovery Recupera tu contraseña tu correo electrónico... + más
Despido de personal se concreta con proceso y sólo en caso de faltas graves | Los Tiempos
Trabajo señala que aplicación de los decretos supremos 4640 y 4641 no debe ser causal de despido
Imagen referencial Ahora EL PUEBLO digital/ La aplicación de los decretos supremos 4640 de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del presente año y del 4641 que pone en vigencia el carnet de vacunación contra el Covid-19, respectivamente, no... + más
Ministerio de Trabajo: Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido | Oxígeno
Despido de personal se concreta con proceso y sólo en caso de faltas graves
La Resolución Ministerial 431/21 establece que los empleadores no podrán despedir personal usando los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito”. Los trabajadores sólo serán despedidos por faltas graves que deben ser demostradas con pruebas en un proceso... + más
Notibol es un agregador informático de noticias y no es responsable del contenido de los enlaces a los sitios externos que generan las noticias.
Acerca de Notibol | Contacto | Política de Privacidad | Descargo de Responsabilidad