Foto: Fiscalía El secretario de la Fiscalía, Edwin Quispe, informó que en casos de emergencia y delitos de violencia atenderán de manera excepcional sin la presentación de carnet de vacuna contra el COVID-19 con el compromiso de que en futuras atenciones se presente el mismo. Mientras, el Ministerio de Trabajo señaló que la aplicación de los decretos supremos 4640 de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio y del... + Leer noticia completa
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Bolivia Verifica El excandidato a la presidencia de Bolivia, Virginio Lema Trigo, a través del programa Bunker que dirige con Agustín Zambrana, aseguró que el carnet de no vacunado que tiene la doctora Patricia Callisperis es legal, también insinuó... + más
Crean una página falsa que usa el nombre de Virginio Lema Trigo | Bolivia Verifica
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo - Noticias El Periódico Tarija Sign in Sin Censura Deportes Bolivia Mundo Editorial Opinión Muy Interesante Sign in Password recovery Recupera tu contraseña tu correo electrónico... + más
Despido de personal se concreta con proceso y sólo en caso de faltas graves | Los Tiempos
Por: Alba E. RocaEmpieza un Nuevo Año en medio de un descontrolado contagio de coronavirus en Santa Cruz. Sin embargo, la esperanza de las autoridades es incrementar el número de personas vacunadas, para lo cual desde el 1 de enero de 2022 entra en vigencia la presentación... + más
Covid-19: Filas en puntos de vacunación y entidades públicas y privadas exigen carnet o PCR | El País
Carnet de vacunación nace con tropiezos y el antiguo se podrá usar hasta el 5 | Página Siete
Verónica Zapana S. / La Paz El sistema para descargar el nuevo carnet de vacunación nació con tropiezos. Luego de al menos 12 horas, la aplicación se restableció y la gente ya podía descargar el documento desde iOS y Android en al menos un minuto. El antiguo... + más
Conozca el decreto que implementa el carnet de vacunación como documento oficial en Bolivia | El Periódico
La Resolución Ministerial 431/21 establece que los empleadores no podrán despedir personal usando los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito”. Los trabajadores sólo serán despedidos por faltas graves que deben ser demostradas con pruebas en un proceso... + más
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