“Del estrés al propósito”; las empresas ven a las emociones como el nuevo motor del liderazgo
Durante años, las organizaciones centraron sus esfuerzos en mejorar procesos, incorporar tecnología y desarrollar competencias técnicas. Actualmente, el desafío parece ser otro: aprender a gestionar las emociones de las personas para fortalecer la cultura organizacional, reducir la rotación del talento y construir equipos de alto desempeño. Ese fue el eje del panel Gestionar emociones para movilizar personas, desarrollado en el XVIII... + Leer noticia completa
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