El incremento salarial debe hacerse efectivo hasta el 31 de julio y empresas privadas pueden negociar sobre la base del 5% con trabajadores
El incremento salarial de este año debe ser cancelado en forma retroactiva a enero, hasta el próximo 31 de julio. Sin embargo, en el caso de las empresas privadas, los empleadores podrán negociar el ajuste con los trabajadores, sobre la base del 5% del aumento al haber básico, según dispone el Decreto Supremo 5383.La norma establece que el alza salarial 2025 será para los profesionales y trabajadores en el sector salud; personal docente y... + Leer noticia completa
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