Búsqueda laboral: cómo responder sin miedo a la pregunta sobre pretensiones salariales
La pregunta sobre las pretensiones salariales suele generar incomodidad en la mayoría de los procesos de búsqueda laboral. Para muchos candidatos, definir cuánto pedir de sueldo implica el temor a quedar fuera del proceso, a pedir menos de lo que vale su perfil o a cerrar una negociación antes de tiempo. Sin embargo, saber cómo responder de manera estratégica puede marcar una diferencia decisiva. En un mercado laboral cada vez más... + Leer noticia completa
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