El Ministerio de Trabajo ratificó la vigencia de los decretos 4640 y 4641, que disponen la presentación del carnet de vacunación o prueba PCR, sin embargo, aclaró que su aplicación no puede disminuir los derechos laborales y menos implicar una desvinculación. “La aplicación de las disposiciones contenidas en los Decretos Supremos señalados, no significa la disminución de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores... + Leer noticia completa
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo - Noticias El Periódico Tarija Sign in Sin Censura Deportes Bolivia Mundo Editorial Opinión Muy Interesante Sign in Password recovery Recupera tu contraseña tu correo electrónico... + más
Despido de personal se concreta con proceso y sólo en caso de faltas graves | Los Tiempos
Grupos que rechazan los decretos de vacunación acuden a la justicia con una Acción Popular - Noticias El Periódico Tarija Sign in Sin Censura Deportes Bolivia Mundo Editorial Opinión Muy Interesante Sign in Password recovery Recupera tu contraseña tu correo electrónico... + más
Grupos que rechazan decretos de vacunación presentan una Acción Popular ante la justicia | Correo del Sur
Grupos que rechazan los decretos de vacunación acuden a la justicia con una Acción Popular | eju!
A través de un comunicado el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social afirmó que la vigencia de los Decretos Supremos 4640 y 4641 en relación a la presentación del carnet de vacunación o prueba PCR, no pueden ser causal de desvinculación laboral.El Ministerio de... + más
Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido, advierte el Ministerio de Trabajo | El Periódico
Ministerio de Trabajo: Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido | Oxígeno
Imagen referencial Ahora EL PUEBLO digital/ La aplicación de los decretos supremos 4640 de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del presente año y del 4641 que pone en vigencia el carnet de vacunación contra el Covid-19, respectivamente, no... + más
Ministerio de Trabajo: Decretos de vacunación no pueden ser causal de despido | Oxígeno
La Resolución Ministerial 431/21 establece que los empleadores no podrán despedir personal usando los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito”. Los trabajadores sólo serán despedidos por faltas graves que deben ser demostradas con pruebas en un proceso... + más
La Ministra de Trabajo afirmó que hay la necesidad de regular la “ilegalidad declarada” del uso de la fuerza mayor en caso fortuito, como causa de despido. El Gobierno busca eliminar a través de anteproyectos de ley la figura legal de “fuerza mayor” que se usa... + más
El Gobierno busca anular fuerza mayor como causal de despido | Página Siete
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