Ministra de Trabajo, Verónica Navía La ministra de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Verónica Navia, durante el acto de aniversario de la Central Obrera Departamental de Oruro, informó que algunos “malos” empresarios despidieron a cientos de trabajadores tomando como causal “fuerza mayor” o “caso fortuito”, pero que de acuerdo a la Resolución Ministerial 431/21, se aclara que los despidos no contemplan esas razones.... + Leer noticia completa
4 de mayo (Urgente.bo).- El viceministro de Trabajo, Víctor Quispe, ratificó este martes que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia y en el... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia del coronavirus el pasado año. Se trata de la Resolución... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
Página Siete Digital El Ministerio de Trabajo ratificó este martes que los justificativos de fuerza mayor y caso fortuito no son causales de despido en Bolivia. La resolución que establece aquello ya había sido entregada a los trabajadores el 1 de mayo. El... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia del coronavirus el pasado año. Se trata de la Resolución... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores. La disposición se encuentra en la Resolución Ministerial 431/2021, aprobada este 3 de mayo, como parte de los... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo: Fuerza mayor o caso fortuito no son causales de despido | Página Siete
El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia del coronavirus el pasado año. Se trata de la Resolución... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
Gobierno prohibirá mal uso de la “fuerza mayor” y “caso fortuito” como causales de despidos La ministra de Trabajo informó que suscribirá una resolución ministerial para prohibir el mal uso de los justificativos fuerza mayor y caso fortuito como causales de despido.... + más
Gobierno suscribirá resolución que prohíbe mal uso de la “fuerza mayor” y “caso fortuito” como causales de despidos | Agencia Boliviana de Información
Notibol es un agregador informático de noticias y no es responsable del contenido de los enlaces a los sitios externos que generan las noticias.
Acerca de Notibol | Contacto | Política de Privacidad | Descargo de Responsabilidad