El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores. La disposición se encuentra en la Resolución Ministerial 431/2021, aprobada este 3 de mayo, como parte de los acuerdos establecidos con la Central Obrera Boliviana (COB). La norma fue entregada el 1 de Mayo a la dirigencia, en ocasión al Día del Trabajador. “Conforme establece... + Leer noticia completa
4 de mayo (Urgente.bo).- El viceministro de Trabajo, Víctor Quispe, ratificó este martes que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia y en el... + más
Fuerza mayor y caso fortuito no podrán ser causales de despido | Bolivia.com
Ministerio de Trabajo resuelve que “fuerza mayor” o “caso fortuito” no son causales de despido | Correo del Sur
El Ministerio de Trabajo determinó que los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” ya no son causales de despido de las y los trabajadores, como hicieron algunos empleadores durante la pandemia del coronavirus el pasado año. Se trata de la Resolución... + más
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Página Siete Digital El Ministerio de Trabajo ratificó este martes que los justificativos de fuerza mayor y caso fortuito no son causales de despido en Bolivia. La resolución que establece aquello ya había sido entregada a los trabajadores el 1 de mayo. El... + más
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Gobierno prohibirá mal uso de la “fuerza mayor” y “caso fortuito” como causales de despidos La ministra de Trabajo informó que suscribirá una resolución ministerial para prohibir el mal uso de los justificativos fuerza mayor y caso fortuito como causales de despido.... + más
Gobierno suscribirá resolución que prohíbe mal uso de la “fuerza mayor” y “caso fortuito” como causales de despidos | Agencia Boliviana de Información
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