¿Solo los empleadores pueden aplicar el visto bueno? Esto dice el Código del Trabajo

El Universo Local 15 de febrero de 2026

El ‘visto bueno’ es una de las figuras previstas en el Código del Trabajo para dar por terminada una relación laboral cuando una de las partes incurre en causales expresamente establecidas en la ley. Aunque suele asociarse al empleador, también puede ser solicitado por el trabajador, siempre mediante el trámite ante la autoridad laboral competente.El artículo 172 del Código contempla ocho causales por las cuales el empleador puede... + Leer noticia completa