En el entorno corporativo, la apariencia física sigue influyendo en las trayectorias profesionales. Así lo aseguró Vivian Montoya, mentora de líderes, en un video difundido en redes sociales, donde abordó el impacto del llamado sesgo por peso en procesos como contratación, salarios y promociones.Según explicó, diversas investigaciones en psicología y economía del comportamiento han documentado diferencias salariales y de oportunidades... + Leer noticia completa
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