Empresas con más de 100 trabajadores deben informar cumplimiento de la Ley de Inclusión
La Ley de Inclusión Laboral cumplió durante los 2025 siete años de vigencia en Chile. La normativa es muy clara, dando la opción concreta a las empresas que, por razones fundadas, no puedan cumplir total o parcialmente la obligación establecida en la Ley. Hasta el mes de enero de 2026 rige el plazo para que las empresas con 100 o más trabajadores, que no puedan cumplir con el 1% de personas contratadas con discapacidad, puedan optar por... + Leer noticia completa
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VER RESUMEN Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo. El plazo hasta enero de 2026 para cumplir con la contratación del 1% de personas con discapacidad, según la Ley 21.015 de... + más
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