Liderar en código Z
Hace cuatro años en este medio escribí sobre los millennials. En ese entonces, eran el “problema” en las empresas: exigían propósito, pedían feedback constante y comenzaban a cuestionar las estructuras tradicionales. Nos obligaron a replantear muchas formas de liderar. Y cuando creíamos que ya habíamos aprendido… apareció la generación Z.Estos jóvenes, nacidos entre 1997 y 2012, representan un cuarto de la población mundial y ya... + Leer noticia completa
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