Cinco señales de que la empresa premia presencia y no resultados

El Cronista Economía 18 de febrero de 2026

“No sabés lo que es mi agenda. Está explotada”, es una frase habitual en la jerga corporativa argentina. Estar desbordado fue, durante años, sinónimo de importancia. Sin embargo, actividad es movimiento; desempeño es avance. Y cada vez más organizaciones empiezan a notar que ambas cosas no coinciden. Cuando la cultura interna premia presencia antes que impacto, el mensaje es inequívoco: importa más mostrarse ocupado que generar... + Leer noticia completa



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