La justicia tucumana condenó a una empresa por despedir a un empleado con secuelas de Covid-19
En una sentencia que marca un precedente sobre la protección de la salud en el ámbito laboral pospandemia, la Justicia de Tucumán falló a favor de un ex preventista que fue despedido tras contraer Covid-19 y quedar con secuelas físicas crónicas. El magistrado interviniente consideró que la desvinculación no fue una simple decisión administrativa, sino un acto de discriminación basado en la vulnerabilidad física del empleado, lo que... + Leer noticia completa
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