Así se define cuántos días de vacaciones te corresponden según la antigüedad laboral
En Argentina, el derecho a tomarse vacaciones está protegido por ley y es parte esencial del empleo registrado. Toda persona que trabaja en relación de dependencia debe gozar de un período de descanso anual pago y continuo. Este beneficio está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744, específicamente en sus artículos 150 y siguientes. La cantidad de días de vacaciones no depende del tipo de empresa ni del puesto, sino... + Leer noticia completa
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