Brechas salariales de género: algunos ejemplos de buenas prácticas
Según los últimos datos de Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo, en promedio las mujeres siguen ganando un 20% menos que los hombres. Además, solamente el 28% ocupa cargos con responsabilidades de gestión. “Cobran menos, ascienden con menor frecuencia, se les pasa por alto como candidatas al liderazgo, se las interrumpe en las reuniones, se las margina de proyectos clave y tienen más probabilidades de sufrir acoso,... + Leer noticia completa
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