El Sistema Nervioso de las empresas, una nueva forma de diagnosticar el rendimiento organizacional
Hace varias décadas que las empresas son vistas como sistemas vivos, dinámicos y profundamente interconectados, a partir del postulado de Peter Senge, autor de La Quinta Disciplina, y de otros estudiosos. Al igual que el cuerpo humano que depende de su sistema nervioso para funcionar, las empresas poseen su propia red de nervios que define su comportamiento, reacciones y capacidad de adaptarse al entorno. Esta analogía no es solo un... + Leer noticia completa
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