Tras un largo y accidentado recorrido, este jueves comenzó a regir en España la Ley de Representación Paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión, normativa que obliga a las grandes empresas a alcanzar un mínimo del 40% de presencia femenina en sus consejos de administración. La nueva legislación, explicó el diario Expansión, fija los plazos para cumplir ese porcentaje mínimo: el 30 de junio de 2026 para las empresas del... + Leer noticia completa
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