La infraestructura invisible
Durante mucho tiempo, las organizaciones -especialmente en profesiones intensivas en conocimiento- construyeron su prestigio sobre la figura del profesional excepcional. El “talento estrella” parecía ser el principal activo. Sin embargo, actualmente, en entornos de creciente complejidad, esa lógica muestra rápidamente sus límites y la tendencia a un cambio. Los desafíos que enfrentan hoy las empresas y las instituciones rara vez pueden... + Leer noticia completa
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