Las emociones mal gestionadas pueden frenar el trabajo en equipo
La raíz de la mayoría de los conflictos laborales no está en los errores técnicos o en las diferencias de criterio, sino en algo mucho más humano: la falta de comunicación efectiva e inteligencia emocional.Según el especialista en gestión del talento humano, Diego Andrade, estas fallas comunicacionales provienen de “barreras emocionales” que surgen cuando las personas no logran gestionar adecuadamente sus emociones. Esta realidad,... + Leer noticia completa
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