Incapacidad laboral: fallo de la Suprema Corte de Mendoza rechaza el uso abusivo de certificados médicos
Uno de los grandes problemas que encuentran las empresas en materia del trabajo es el uso abusivo de certificados médicos para certificar una incapacidad laboral que les permita en definitiva exigir el pago de salarios de manera ilegítima y, en definitiva, una indemnización por despido sin causa. En el caso Martínez c/ Autotransportes Iselin SA, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza pone límites con un fallo contundente a este uso... + Leer noticia completa
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