A partir del próximo 22 de febrero, la ciudad de Nueva York implementará una expansión significativa en sus normativas de tiempo libre remunerado, transformando la relación entre empleadores y asalariados del sector privado. Esta actualización legislativa permite que los trabajadores utilicen los beneficios de la Ley de Tiempo Ganado por Seguridad y Enfermedad (ESSTA) para fines mucho más amplios que la salud física inmediata. NOTAS... + Leer noticia completa
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