Vacaciones laborales: derechos, límites y obligaciones que todo trabajador debería conocer
Aunque se trata de un derecho ampliamente reconocido, existen aspectos poco conocidos sobre su otorgamiento, pago, fraccionamiento e incluso sobre las sanciones que pueden aplicarse en caso de incumplimiento.Las vacaciones anuales remuneradas constituyen un derecho irrenunciable para el trabajador y se generan una vez cumplido el primer año de servicios continuos con el mismo empleador. La ley establece que este beneficio no puede ser... + Leer noticia completa
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