Cinco factores a considerar en la contratación de perfiles de datos
Las empresas en el Perú siguen incorporando perfiles de datos, pero el perfil buscado ha pasado de ser netamente técnico a uno más integral. El Estudio Brecha de Talento en Datos 2025 estima un déficit de 2.700 profesionales, mostrando que aún no existe talento suficiente preparado para cubrir la demanda. Esto obliga a las empresas a identificar talento de mayor potencial. Aquí cinco ideas clave para orientar la discusión sobre la... + Leer noticia completa
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