Con la posibilidad que existe ahora para distribuir la jornada laboral de 40 horas semanales hay aspectos que no cambian: los trabajadores que tengan horarios especiales autorizados por un acuerdo ministerial de hace ocho años mantendrán su vigencia, así como los que constan en contratos colectivos y actas transaccionales.Esta es una de las disposiciones generales del Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 que entró en vigencia este 10 de marzo... + Leer noticia completa
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