¿Pueden despedir a una mujer estando embarazada en Colombia?
La Corte Constitucional volvió a poner en el centro del debate laboral la protección a la maternidad al ordenar el reintegro de trabajadoras despedidas durante el embarazo o la lactancia, una decisión que impacta directamente la forma en que empleadores gestionan sus relaciones laborales. El fallo no solo resuelve casos individuales, sino que redefine el alcance de la estabilidad laboral reforzada y fija límites claros frente a prácticas... + Leer noticia completa
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