El trabajo híbrido se consolidó como una realidad a partir de la pandemia y transformó de manera definitiva la dinámica laboral en las empresas. Las organizaciones han debido adaptar sus espacios y modelos de gestión para integrar esquemas más flexibles que combinen presencialidad y virtualidad, buscando mayor eficiencia y mejores resultados. Factores como la congestión vehicular en las grandes ciudades, la optimización del tiempo y la... + Leer noticia completa
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