Sala cuna universal: Menos discriminación, más empleo femenino

El Boyaldía Economía 24 de marzo de 2026

Por Benjamín Villena – Investigador Instituto de Políticas Económicas (IPE) UNAB Nuestro actual Código del Trabajo obliga a las empresas con más de 19 trabajadoras a financiar sala cuna. Esta ley, vigente por décadas, es una fuente de discriminación pues encarece la contratación de mujeres, especialmente en empresas pequeñas. El proyecto de Sala Cuna Universal que tramita el Congreso intenta corregir esto. Su lógica es simple y... + Leer noticia completa