Miguel Rojas y el empleo que la ley todavía no alcanza
En enero, las empresas y servicios obligados deben reportar a la Dirección del Trabajo cómo cumplieron la Ley 21.015. Mientras el debate público suele quedarse en el porcentaje, Miguel Rojas —persona con discapacidad física, usuario de silla de ruedas y funcionario municipal de Coquimbo, ligado a la intermediación laboral— pone el foco en lo que ve a diario: ofertas para inclusión con requisitos casi imposibles, barreras culturales que... + Leer noticia completa
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