Indemnización a todo evento

Diario Financiero Economía 30 de enero de 2026

Señor Director: En relación con el estudio de los investigadores del CEP, Sarita Undurraga y Fernando Bastidas, reseñado en la edición del 28 de enero en DF, me parece importante señalar que la discusión de una indemnización a todo evento debiera darse necesariamente de la mano de la modificación de las causales de despido contenidas en el Código del Trabajo, buscando que se permita a las empresas poner término a los contratos de... + Leer noticia completa