Lo que no se ve en el currículum: el talento invisible que define quién se queda y quién se va
La Paz, 29 de mayo de 2026 (AND).- Los diplomas abren puertas, pero ya no garantizan permanencia. Hoy la inteligencia artificial (IA) puede redactar currículums impecables y automatizar entrevistas, pero las empresas comenzaron a mirar lo que no figura en el CV. Ya no se busca solo conocimiento técnico, sino la capacidad de adaptarse, relacionarse, sostener la presión emocional y generar confianza. Ese “talento invisible” es el nuevo... + Leer noticia completa
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