Nuevas formas de trabajo y nuevas instituciones laborales
Durante gran parte del siglo XX, la legislación laboral se construyó sobre una idea relativamente estable del trabajo: indefinido, a tiempo completo, con un empleador identificable, sujeto a seguridad social y protegido por normas y derechos. Este modelo, construido sobre la base del desarrollismo liberal, suponía una relación triangular entre el trabajador, el empleador y el Estado. Hoy, ese triángulo ha sido fragmentado, complejizado y,... + Leer noticia completa
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