Las cuatro E’s del liderazgo: el modelo humano que redefine la gestión de equipos
En un escenario laboral donde el talento humano se ha convertido en el principal activo de las organizaciones, el liderazgo ya no se mide solo por la capacidad de dar órdenes o alcanzar resultados. Hoy, liderar implica influir, inspirar y acompañar a las personas, creando vínculos de confianza que permitan potenciar habilidades, fortalecer equipos y sostener el crecimiento organizacional a largo plazo.Desde esta mirada, las llamadas cuatro... + Leer noticia completa
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