Plantean ley para reincorporar a trabajadores despedidos por caso fortuito o fuerza mayor
Un anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno nacional ordena la reincorporación y pago por los meses que duró la desvinculación a los trabajadores destituidos bajo el argumento de caso fortuito o fuerza mayor, al declarar estos despidos como “injustificados”. Se trata de la propuesta denominada Ley de Procedimiento Especial para la restitución de derechos laborales fundamentales, planteada por el Ministerio de Trabajo y que la... + Leer noticia completa
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