Toma de decisiones basada en datos, la tendencia para las áreas de gestión de talento en 2022
El uso de Inteligencia Artificial ha permitido que las empresas ofrezcan plataformas tecnológicas escalables, objetivas y rápidas para optimizar los tiempos y presupuestos de las empresas. El instinto y las corazonadas suelen ser buenas herramientas para los especialistas en talento humano al reclutar candidatos, sin embargo son subjetivas y poco profundas, lo que puede ser poco efectivo para todos los involucrados. Pero hoy en día los... + Leer noticia completa
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