Vigencia del Carnet de Vacunación no debe ser causal de despido
El Ministerio de Trabajo informó este martes que la aplicación de los decretos supremos 4640, de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del presente año, y del 4641 que pone en vigencia el Carnet de Vacunación contra el COVID-19, no significa la disminución de los derechos laborales de los trabajadores y mucho menos pueden ser causal de despido.r “La aplicación de las disposiciones contenidas en los decretos... + Leer noticia completa
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