Obsesión corporativa: la trampa del alto rendimiento

La Nación Economía 21 de marzo de 2026

Durante años las empresas buscaron talento. Después buscaron compromiso. Ahora buscan algo más ambicioso: santos. Santos del alto rendimiento. Personas capaces de producir resultados, sonreír bajo presión, dormir poco, aprender rápido, adaptarse siempre y —si es posible— agradecer la oportunidad.... + Leer noticia completa