Evaluar el desempeño cuando parte del trabajo lo hace la inteligencia artificial

iProfesional Economía 19 de marzo de 2026

En muchas organizaciones la inteligencia artificial (IA) ya dejó de ser una promesa y pasó a formar parte del trabajo cotidiano. Se usa para escribir, diseñar, analizar datos, programar o investigar. Pero hay una pregunta que no aparece con la frecuencia necesaria en las conversaciones de liderazgo: ¿cómo evaluamos el desempeño de una persona cuando parte de su trabajo lo hace la IA? Durante décadas construimos sistemas de evaluación... + Leer noticia completa