Reforma laboral: varias formas de pago del salario quedaron prohibidas

iProfesional Economía 18 de marzo de 2026

La Ley de Modernización Laboral introdujo un cambio importante en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) respecto a la forma en que los empleadores deben pagar las remuneraciones, al impedir que de ahora en adelante los trabajadores puedan solicitar el pago en efectivo del salario. A partir de la modificación del artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo, el salario ya no podrá abonarse en efectivo ni mediante cheque, sino que deberá... + Leer noticia completa