Cada año, fechas como el Día Internacional de la Mujer, se vuelve a instalar con fuerza la conversación sobre la igualdad de derechos y la justicia para que esos derechos se cumplan, ejerzan y disfruten, también en el ámbito corporativo. Las empresas publican mensajes, campañas y compromisos que buscan reflejar sensibilidad frente a agendas sociales. Sin embargo, junto con esta mayor visibilidad también aparece un fenómeno que plantea... + Leer noticia completa
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