En un año en el que las empresas jugarán al empate con la inflación, algunos sectores como Ciencias de la Vida, High Tech y Logística, se perfilan como los ganadores en cuanto a los aumentos salariales propuestos para 2026 para empleados fuera de convenio. Los plus por mérito o desempeño serán clave para los trabajadores que quieran superar al Índice de Precios al Consumidor (IPC) en 2026, según se desprende de un informe de tendencias... + Leer noticia completa
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