La brecha salarial suele discutirse como un promedio. Pero el promedio no explica cómo opera una organización. Lo relevante no es solo cuánto es la diferencia, sino en qué niveles se amplifica y qué decisiones la sostienen. La Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2026, elaborada por Buk con datos de más de 1,15 millones de trabajadores en Chile, Colombia, México y Perú, muestra que la brecha salarial no ajustada en Perú alcanzó... + Leer noticia completa
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