Salario emocional: el nuevo lenguaje del bienestar laboral
Durante décadas, la conversación sobre el trabajo giró casi exclusivamente en torno al salario. Cuánto se gana, cuánto sube, cuánto compensa. Sin embargo, en un entorno laboral más dinámico, exigente y competitivo por el talento, esa conversación se ha ampliado. Hoy, cada vez más organizaciones entienden que la compensación no es solo económica: también es emocional.El llamado salario emocional ya no es un concepto teórico ni una... + Leer noticia completa
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