Una empresa petrolera deberá pagar una millonaria indemnización a un empleado que fue despedido por una supuesta agresión a un compañero que no pudo probar. Aunque las autoridades de la firma habían echado al trabajador tras señalar que su pelea había paralizado la operación en un yacimiento, la Justicia de Neuquén consideró que las pruebas no eran suficientes para determinar si se trató de un cruce violento que justifique la... + Leer noticia completa
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