En las pymes no falta gente: faltan roles
En un mercado laboral que está mutando, el problema no es el talento. Es el diseño de las organizaciones que lo reciben. En los últimos años se instaló una frase que escuchamos en todas las mesas de dueños: “No hay gente buena”. No hay administrativos que sepan, no hay mandos medios, no hay líderes, no hay jóvenes comprometidos, no hay vendedores que vendan… Pero, al mismo tiempo, vemos lo contrario: profesionales de la... + Leer noticia completa
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