Las empresas argentinas invierten cada vez más en evitar que sus empleados se vayan. Ajustes salariales más frecuentes, mejoras en beneficios, programas de desarrollo y esquemas formales de retención se multiplicaron en los últimos años. Sin embargo, los resultados no acompañan ese esfuerzo. Un estudio realizado por la consultora Korn Ferry reveló que el 73% de las compañías argentina dice contar con planes formales de retención, pero... + Leer noticia completa
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