Un revelador informe de PwC Argentina confirmó lo que ya era un secreto a voces: en la gran mayoría de las empresas los aumentos de sueldo perdieron la batalla contra la inflación en 2025 y menos del 20% planea dar uno o dos puntos extra de suba en 2026 para compensar ese quiebre del poder adquisitivo. La tendencia se da en el empleo registrado en el sector privado, sobre todo en empleados profesionales y ejecutivos del segmento fuera de... + Leer noticia completa
Las grandes compañías y filiales de multinacionales en la Argentina pasaron 2025 acortando presupuestos salariales con el objetivo de empatar la inflación con los aumentos de sueldo de ejecutivos y profesionales, en un año de achique de la actividad y la economía en... + más
Las empresas volverán a dar solo dos aumentos de sueldo en 2026, pero por debajo de la inflación | iProfesional
Las empresas definieron aumentos de sueldo 2026: cómo le irá respecto a la inflación | iProfesional
Con la desaceleración de la inflación oficial, en 2024 los presupuestos salariales que planificaron las grandes empresas para dar aumentos quedaron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El 2025 fue el año donde sueldos y precios tendieron a converger, y todo... + más
Las empresas definieron aumentos de sueldo 2026: cómo le irá respecto a la inflación | iProfesional
Es inescindible de la reforma laboral discutir el costo tributario del empleo | Clarín

Cuando se discute una reforma laboral además de las cuestiones propias del derecho del trabajo y de la negociación colectiva se deben poner arriba de la mesa otras cuestiones.1. No existe reforma laboral virtuosa si la economía no crece y no genera puestos de trabajo.No hay... + más
Reforma laboral con impronta mendocina: salarios por productividad e indemnizaciones, en debate con los gobernadores | Diario Uno
Por una reforma laboral a favor de los trabajadores | Página 12

La consultora Willis Towers Watson (WTW) presentó los resultados de su última encuesta salarial para empleados fuera de convenio, realizada entre el 20 y el 26 de octubre con la participación de 540 compañías. Del total, el 70% correspondió a firmas multinacionales y el... + más
El impacto en el mercado de trabajo de los salarios dinámicos que propone la reforma laboral | iProfesional
Según INDEC, los salarios le ganaron a la inflación en agosto | minutouno
Las grandes empresas locales y filiales de multinacionales volverán a seguir la inflación en los presupuestos salariales 2026. Habrá aumentos promedio de 21,8% anual, con una inflación estimada en 21,1%. Sectores como el automotriz, la química y la industria son los que... + más
Los pocos gremios que le ganaron a la inflación oficial en octubre con aumentos de sueldo | iProfesional
El sueldo de la empleada doméstica por día y por hora en agosto 2025 | iProfesional
Las empresas de medicina prepaga comenzaron a enviar a sus afiliados las cartas con los nuevos aumentos que se aplicarán en noviembre, que se ubican entre 1,9% y poco más del 2,1%, en línea con la inflación que el Indec informó para septiembre. Con esta nueva ronda de... + más
El cambio que impuso el Gobierno para los afiliados de las prepagas | 0221
Ajuste por inflación: cuánto suben las cuotas de las prepagas en junio | LMNeuquen
Son pocos los gremios que vienen cerrando paritarias en octubre, y también pocos los que lograron aumentos de sueldo por encima de la inflación que dio a conocer ayer el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC. Por el momento, 3 parecen ser la excepción. Por un... + más
Paritarias: cuáles son los gremios que cobran los mayores aumentos de sueldo en agosto 2025 | El Destape
El atajo de gremios para lograr mayores subas de sueldo, pese al techo Caputo del 1% | iProfesional
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