Un trabajador en Francia fue despedido luego de negarse a participar en actividades recreativas organizadas por su empresa, como fiestas, reuniones informales y after office fuera del horario laboral. La decisión derivó en un conflicto judicial que terminó con un fallo favorable al empleado.El hombre se desempeñaba como consultor desde hacía varios años en una compañía con sede en París. Con el paso del tiempo, la empresa comenzó a... + Leer noticia completa
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