Beneficios invisibles: lo que más valoran los empleados no figura en los paquetes formales
Los beneficios que más pesan hoy no aparecen en los paquetes formales. No tienen presupuesto, no se anuncian en townhalls ni figuran en comunicaciones internas. Pero moldean el clima, la motivación y la decisión de quedarse o irse. Flexibilidad real, micropermisos, autonomía, upgrades de tareas y una cultura que no desgasta: ese es el nuevo paquete “invisible”. “La administración personal del tiempo es lo más importante para la... + Leer noticia completa
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