La Justicia consideró que un mensaje de WhatsApp vale como un telegrama o una carta documento
Un fallo de la justicia laboral de Corrientes determinó que la fecha de extinción de un contrato de trabajo fue el día en que el empleado recibió un mensaje de WhatsApp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios. La sentencia, dictada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral Nu00b0 II de Corrientes en la causa Olivera Mansilla Santiago Eliel c/ Cabral Guillermo Hernán y otro... + Leer noticia completa
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